ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone

Νέο επίπεδο εξαχρείωσης από τη διοίκηση της εταιρείας Παράλληλα προχωρούν με εν μέρει επιστροφή στα γραφεία και την επέκταση των ατομικών συμβάσεων τηλεργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα Οι εργαζόμενοι επωμίζονται τα κόστη και την εντατικοποίηση Απόλυση συναδέλφου με αυτοματοποιημένο e–mail (!) Την τελευταία Παρασκευή 24/6 συνάδελφος από το τμήμα του shop support ενώ διεκπεραίωνε τις εργασίες […]

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ  (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)  Αρ. Πρωτοκόλλου: 21/2022 Αθήνα, 22/6/2022   Η διοίκηση της Vodafone απαιτεί την αλλαγή εργοδότη και σύμβασης σε 48 εργαζομένους της με την απειλή της απόλυσης Το εκτεταμένο outsourcing και η αυθαίρετη αλλαγή της σύμβασης εργασίας έχουν ως στόχο την εξαφάνιση των σταθερών σχέσεων εργασίας Συνάδελφοι, Την Πέμπτη 16/6 ανακοινώθηκε σε 48 εργαζομένους της

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 19/2022 Αθήνα, 20/6/2022 H διοίκηση της εταιρείας Vodafone μετατρέπει άλλους 48 εργαζόμενους Vodafone σε external – εργολαβικούς Με το «έτσι θέλω» αλλάζει τη σύμβαση εργασίας και τους μεταφέρει αυθαίρετα στην «360 Connect» Στόχος της διοίκησης Vodafone είναι η εξαφάνιση των σταθερών σχέσεων εργασίας, η εξαφάνιση των εργαζομένων

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 18/2022 Αθήνα, 07/6/2022 Πριν 3 εβδομάδες περίπου ενημερώναμε με ανακοίνωσή μας για την κατάσταση των συναδέλφων στο κατάστημα της Αγίας Παρασκευής. Μία εβδομάδα μετά -στις 20 Μαΐου- η διοίκηση ενημέρωνε τα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών πως να χειρίζονται πελάτες που ρωτάνε για την τύχη του καταστήματος της Αγίας

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 17/2022 Αθήνα, 13/5/2022 Κατάστημα Vodafone Αγίας Παρασκευής Το franchise όπου Vodafone & επιχειρηματίες εγκαταλείπουν τους εργαζόμενους, ουσιαστικά χωρίς να τους πληρώνουν, σαν συσκευασίες Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Vodafone (όπως και στα περισσότερα εμπορικά καταστήματα) έχουν πληγεί βαριά από τη κρίση της πανδημίας και τα δεκάδες αντεργατικά

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 16/2022 Αθήνα, 06.5.2022 Σχετικά με την αύξηση του βασικού μισθού και τη λήξη της υποχρεωτικής τηλεργασίας Συνάδελφοι, Σχετικά με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού από 1η Μάη Η κυβέρνηση αποφάσισε ως γνωστόν την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 50ευρώ μεικτά. Η αύξηση αυτή είναι αναντίστοιχη του κόστους ζωής. Στους

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ  (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)  Αρ. Πρωτοκόλλου: 9/2022                                                                                                                                  Αθήνα, 2/2/2022     Να σταματήσει η ψυχολογική πίεση και η εντατικοποίηση της εργασίας στους συναδέλφους των Τηλεφωνικών Κέντρων  Απαράδεκτες οι πιέσεις και στην διεύθυνση εξυπηρέτησης εταιρικών πελατών (VGE, Major, Soho–Sme enterprise mobile)     Συνάδελφοι,  Γράφαμε σε ανακοίνωση του Σωματείου μας τον Νοέμβρη του 2020:  «..Η εφευρετικότητα των διευθυντικών στελεχών να

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 8/2022   Αθήνα,27/1/2022 Σχετικά με τις ατομικές συμβάσεις για την μονιμοποίηση της τηλεργασίας Στη συνάντηση του Σωματείου μας με την εργοδοσία στις 21/12/2021, οι εκπρόσωποι της διοίκησης μας είχαν ενημερώσει πως οι ατομικές τροποποιητικές συμβάσεις για την μονιμοποίηση της τηλεργασίας α) αφορούν αποκλειστικά και μόνο τον

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον Στοιχεία επ/νίας: info@pasevodafone.gr Άννα Ασλανίδη (Πρόεδρος) 6951089409 Δημήτριος Χατζηστέλιος (Αντιπρόεδρος) 6941580409 Ζακλίν Γκόρου (Γραμματέας) 6944796105 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 5/2022 Αθήνα, 25/1/2022 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πιέσεις για υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας χωρίς την αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ενοικιαζόμενο προσωπικό στη Vodafone, που εργάζεται περισσότερο από 3 έτη μέσω

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ (Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) Αρ. Πρωτοκόλλου: 43/2021 Αθήνα, 21/12/2021     Η διοίκηση της Vodafone μονιμοποιεί την τηλεργασία από 1/2/2022 με ατομικές συμβάσεις εργασίας   Χθες 21/12/2021 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ εκπροσώπων της Vodafone και του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, μετά από πρόσκληση της διοίκησης της εταιρείας με τίτλο “Πρόσκληση σε συζήτηση σχετικά με τα θέματα Τηλεργασίας και Πολιτικής