Efood: Νέα απόλυση διανομέα λόγω… «απόδοσης»

Στις 7/9 η efood προχώρησε στην απόλυση του Τ.Π., εργαζόμενου διανομέα στα Γιάννενα, με τη γνωστή πρόφαση πως «δεν είναι αποδοτικός». Πρόκειται για τη δεύτερη απόλυση συνδικαλιστή μισθωτού εργαζόμενου στα Ιωάννινα μέσα σε λίγους μήνες. Είχε προηγηθεί η εκδικητική απόλυση του συναδέλφου Γ.Κ., μέλους του ΔΣ του Σωματείου Επισιτισμού – Τουρισμού ν. Ιωαννίνων, τον Απρίλιο, λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης και μάλιστα αμέσως μετά από σοβαρό εργατικό ατύχημα.

Αυτή η επιθετικότητα της εταιρείας δεν είναι τυχαία. Από τον Σεπτέμβριο του 2021 έχει βάλει στο στόχαστρο όλους τους μισθωτούς διανομείς. Έτσι, αφού απέτυχε το σχέδιό της, με τον εκβιασμό 115 συναδέλφων (απόλυση ή μετατροπή σε freelancer), λόγω των μαζικών πανελλαδικών κινητοποιήσεων των διανομέων, προσπαθεί πλέον με κάθε μέσο: Εντατικοποίηση της εργασίας, συνεχείς αλλαγές στις βάρδιες και μία μόνο απάντηση σε κάθε αντίδραση των εργαζομένων: «αν δεν σου αρέσει, γίνε freelancer». Τα στοιχεία που αποκαλύπτουν αυτόν τον στόχο της εταιρείας είναι αποκαλυπτικά. Τον Σεπτέμβρη του 2021 υπήρχαν 2.016 μισθωτοί διανομείς και περίπου 1.000 freelancers. Σήμερα ο αριθμός των freelancers έχει εκτοξευθεί στους 14.000, ενώ οι μισθωτοί είναι μόλις 562 (κάτω από το 5% του συνόλου των διανομέων). Έτσι, η efood είδε τα κέρδη της να γιγαντώνονται, αφού freelancer σημαίνει δουλειά με το κομμάτι, χωρίς δώρα και επιδόματα και, φυσικά, χωρίς ασφαλιστική και ιατρική κάλυψη, «ελεύθερος σκλάβος» δηλαδή.

Αυτό είναι το πραγματικό πρόσωπο της efood. Βγάζει εκατομμύρια πατώντας κυριολεκτικά στον ιδρώτα και το αίμα χιλιάδων εργαζομένων. Από το 2017 περισσότεροι από 80 διανομείς έχουν χάσει τη ζωή τους εν ώρα εργασίας. Τουλάχιστον 10 από αυτούς ήταν εργαζόμενοι της efood και πιθανόν ο αριθμός να είναι μεγαλύτερος, καθώς οι περιπτώσεις των freelancers δηλώνονται συνήθως ως τροχαία και όχι ως εργατικά ατυχήματα.

Η efood, για αυτές τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, πατάει πάνω στο αντεργατικό έργο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, που έχει διαλύσει την εργατική νομοθεσία. Με τους νόμους-εκτρώματα Χατζηδάκη, Γεωργιάδη και Κεραμέως έχει γιγαντώσει το διευθυντικό δικαίωμα, έχει διαλύσει κάθε ελεγκτικό μηχανισμό και έχει ενισχύσει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, όπως το freelancing. Έχουν φτάσει στο σημείο να καταργούν ακόμα και θεμελιώδη δικαιώματα, όπως το 8ωρο, το 5ήμερο και το δικαίωμα στην απεργία και τον συνδικαλισμό.

Μόνη απάντηση η οργάνωση και οι μαχητικοί αγώνες μας

Δεν θα τους περάσει! Η efood φαίνεται αποφασισμένη να συνεχίσει τις απολύσεις. Η δεύτερη απόλυση επιβεβαιώνει μέχρι κεραίας τις εχθρικές προθέσεις της. Δεν είναι περιστατικά μεμονωμένα αλλά οργανωμένη επίθεση απέναντι στους μισθωτούς, ξεκινώντας από τους αγωνιστές που υπερασπίζονται τα εργασιακά δικαιώματα και διεκδικούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Το έχει επιχειρήσει πολλές φορές και στο παρελθόν, όμως ο αγώνας μας και η αλληλεγγύη όλης της κοινωνίας έβαλαν φρένο στα σχέδιά της. Αυτή πρέπει να είναι η απάντησή μας και αυτή τη φορά. Με οργάνωση στα σωματεία μας και ανυποχώρητους αγώνες να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία της efood. Σε αυτόν τον αγώνα, ένας σημαντικός σταθμός είναι η εκδίκαση της επαναπρόσληψης του συναδέλφου Γ.Κ. στις 2/12 στο Δικαστικό Μέγαρο Ιωαννίνων. Να είμαστε όλοι εκεί.