ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone: Καμία αυταπάτη για τα τεχνάσματα του hr για το stand-by
Αθήνα, 16/10/2026
Συνάδελφοι,
Τη Δευτέρα 12/10/2026, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) προχώρησε στην ενημέρωση σχετικά με το προτεινόμενο πλαίσιο για το καθεστώς stand-by.
Η ουσία της πρότασης της εταιρείας είναι ξεκάθαρη:
- Αυθαίρετη μετακύλιση και αλλαγή του ωραρίου μας ανάλογα με τις εταιρικές ανάγκες.
- Μετατροπή της αποχώρησης με τη λήξη του τωρινού ωραρίου σε ζήτημα που εναπόκειται στη «διακριτική ευχέρεια» του προϊσταμένου, καταργώντας στην πράξη τη σταθερότητα του καθημερινού μας προγράμματος.
- Πλήρης αγνόηση της εργατικής νομοθεσίας και των θεμελιωδών δικαιωμάτων μας.
Παράλληλα, η διοίκηση προσπαθεί να επιβάλει μια «πιλοτική εφαρμογή» διάρκειας ενός μήνα. Πρόκειται για μια προφανή παγίδα: αν «εφαρμόσουμε πιλοτικά» το πλαίσιο αυτό, στην πράξη αποδεχόμαστε την βλαπτική μεταβολή και ανοίγουμε τον δρόμο για τη μονιμοποίησή της αμέσως μετά.
Τι κάνουμε τώρα;
- ΑΠΟΡΡΙΠΤΟΥΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΑ την πρόταση της εταιρείας.
- ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ καμία ατομική τροποποίηση σύμβασης ή δήλωση αποδοχής.
- ΔΕΝ ΥΠΟΚΥΠΤΟΥΜΕ στις πιέσεις της εταιρείας ή των προϊσταμένων.
Η ισχύς μας βρίσκεται στη συλλογική, κοινή μας στάση. Είναι δεδομένο πως με συλλογική απόρριψη των παραπάνω ΜΠΟΡΟΥΜΕ να διεκδικήσουμε το αυτονόητο και να μην γίνουν τα ωράρια μας λάστιχο.
Σε περίπτωση που ασκηθεί οποιαδήποτε πίεση, απευθυνθείτε αμέσως στο Σωματείο για να το αντιμετωπίσουμε συλλογικά και άμεσα.
Το σωματείο μας θα προχωρήσει σε συνέλευση ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ δια ζώσης (σε ημερομηνία που θα οριστεί από κοινού με όλους τους συναδέλφους στο stand–by) για να δούμε τι βήματα μπορούμε να κάνουμε. Στην συνέχεια θα υπάρξουν και άλλες ενέργειες.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ!
Κανένας μόνος του – Συσπειρωνόμαστε στο Σωματείο μας
Το Διοικητικό Συμβούλιο
