Vodafone: Οι εργαζόμενοι στο κατάστημα Αγίας Παρασκευής εξοφλήθηκαν εν μέρει – Η Vodafone «νίπτει χείρας» για τις θέσεις εργασίας

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ 

(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008) 

Αρ. Πρωτοκόλλου: 23/2022

Αθήνα, 29/6/2022

 

 

Κατάστημα Vodafone Αγίας Παρασκευής

Οι εργαζόμενοι μετά από καταγγελίες και δράσεις εξοφλήθηκαν εν μέρει

Η Vodafone «νίπτει χείρας» για τις θέσεις εργασίας

 

Πριν περίπου 2 μήνες δημοσιοποιήσαμε με ανακοίνωσή μας τα όσα συνέβαιναν στο κατάστημα Vodafone Αγίας Παρασκευής και απαιτούσαμε την εξόφληση των συναδέλφων και τη συνέχεια της εργασιακής τους σχέσης.

Ακολούθησαν συζητήσεις με συναδέλφους, παρεμβάσεις του Σωματείου με κινητοποίηση και δεύτερη ανακοίνωση, καταγγελίες στην Επιθεώρηση Εργασίας, έως και επερώτηση στη βουλή από την ανεξάρτητη βουλευτή κα Αδαμοπούλου.

Όλα αυτά στην Ελλάδα του 2022 για να γίνουν τα αυτονόητα. Να τηρηθεί η νομοθεσία, να λάβουν τις ελάχιστες αμοιβές τους οι συνάδελφοι και να μην χάσουν τη δουλειά τους.

Είναι ενδεικτικό αυτό το παράδειγμα για το που έχει φθάσει η εργοδοτική ασυδοσία, η αδιαφορία των θεσμικών αρχών και η αναποτελεσματικότητα της ανοιχτά πλέον φιλοεργοδοτικής εργασιακής νομοθεσίας. Σε μία περίπτωση ενός καταφανώς παραβατικού εργοδότη-συνεργάτη της Vodafone, με επιχείρηση που έχει έδρα 20 μέτρα από την πόρτα της Επιθεώρησης Εργασίας Αγίας Παρασκευής εργάστηκαν άνθρωποι ακόμη και μετά την απόλυσή τους (31 Μάη) «μαύρα», ενώ είχαν προηγηθεί καταγγελίες για παραβιάσεις σε όλα τα επίπεδα της εργατικής νομοθεσίας.

Είναι όμως και άλλο τόσο ενδεικτικό πως αν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι κινητοποιηθούν συντονισμένα μπορούν να εξασφαλίσουν -ακόμα και σε αυτό το αρνητικό κλίμα- κάποια πράγματα. Οι συνάδελφοι που πήραν μαζί μας την πρωτοβουλία και κινητοποιήθηκαν εξοφλήθηκαν πλήρως, ο εργοδότης αναγκάστηκε να εξοφλήσει τα δεδουλευμένα των υπολοίπων συναδέλφων, ενώ έχει δεσμευτεί απέναντι τους και απέναντι στην Επιθεώρηση Εργασίας να καταβάλει και τις τελευταίες οφειλές τους εντός του Ιουνίου.

Η διοίκηση της Vodafone μένει εκτεθειμένη απέναντι στους εργαζόμενους και στην κοινωνία καθώς δεν αναγνωρίζει καμία υποχρέωση απέναντι στους ανθρώπους που μένουν άνεργοι και δεν δεσμεύεται για την απορρόφησή τους και τη συνέχεια της εργασιακής τους σχέσης, ενώ ταυτόχρονα διασφαλίζει τα συμφέροντά της με τη μελλοντική λειτουργία του καταστήματος αλλά όχι και τις θέσεις εργασίας.

Αυτά βεβαίως τα πράττει ενώ ταυτόχρονα σε όλο το εύρος της εταιρείας επιτίθεται στους εργαζόμενους, προωθώντας τις ατομικές συμβάσεις τηλεργασίας, απολύοντας εργαζόμενους και τελευταία μεταφέροντας σε αναγκαστικό outsourcing 48 παλαιούς συναδέλφους με την απειλή της απόλυσης (ακούστε και σχετική συνέντευξη).

Αν δεν υπήρχε Σωματείο, συνδικαλισμός και δεν είχε κινητοποιηθεί μέρος των συναδέλφων, μπορούμε να εκτιμήσουμε πως καμία καταβολή οφειλόμενων δεν θα είχε γίνει και οι εργαζόμενοι στην Αγία Παρασκευή θα είχαν πεταχτεί σιωπηρά στην άκρη.

Η συγκεκριμένη κατάσταση υπογραμμίζει έντονα σε όλους τις αλλαγές που θα πρέπει να γίνουν στην νομοθεσία. Είναι αναγκαίο να καταργηθεί ο νόμος Χατζηδάκη, να φέρει ευθύνη απέναντι στον εργαζόμενο ισότιμα τόσο ο άμεσος όσο και ο έμμεσος εργοδότης, να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, να αλλάξει ο ρόλος των Επιθεωρήσεων Εργασίας, να εξοπλιστούν με προσωπικό, πόρους και εργαλεία και να έχουν εκτελεστικές δυνατότητες σε πρώτο χρόνο, να είναι υπόλογες και να ελέγχονται αν δεν λάβουν ενέργειες για την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας, ενώ είναι απαραίτητο να αναβαθμιστεί και θεσμικά ο ρόλος των πρωτοβάθμιων σωματείων. Όλα αυτά δεν θα γίνουν ποτέ αν ένα νέο εργατικό κίνημα της εποχής μας δεν τα θέσει επί τάπητος μαζί με την αύξηση των αμοιβών, την πραγματική μείωση του χρόνου εργασίας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Ευχαριστούμε όλους όσοι βοήθησαν στη δημοσιοποίηση του ζητήματος και συνέβαλλαν στο να λάβουν οι συνάδελφοι τις νόμιμες αμοιβές τους.

Απαιτούμε την πλήρη εξόφληση των λίγων συναδέλφων που έχουν ακόμη να λαμβάνουν και την αυτεπάγγελτη κινητοποίηση της επιθεώρησης εργασίας για το θέμα καθώς και την άσκηση πίεσης στον εργοδότη μέσω διοικητικών προστίμων.

Απαιτούμε από τη διοίκηση της Vodafone την πρόσληψη και τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης των συναδέλφων.

Οι ανάγκες μας και η απαίτηση για βαθιές κοινωνικές και νομικές τομές υπέρ των εργαζομένων, η κοινωνική δικαιοσύνη και η ισότητα είναι το διαρκές σημείο συνάντησής μας.

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση: AgiaParaskevi_Vodafone